国庆八天转眼就过完，《悦读》伴我充实地度过每一天。翻完《悦读》，那些智者的声音仍然在我耳边飘荡！

    李连柱似一位谆谆的长者，温和地告诫我：孩子，有自我说明你很有自己的想法，但在任何一家企业里，忠诚比能力更重要，而履行职责是最重要的职责；胡兰姐姐和我随意聊着微博，让刚加入微博的我认识到微博不仅仅是用来玩，它还可以让我增长见识、学习知识、表达自我，更可以积攒自己的力量来传递积极正面的能量；郭子骞则在我耳边敲醒警钟：时间不停留，世界每时每刻都在变化，享受现在的安逸只能是生活、工作中的一个片段。我们必须不断思考，下个赖以生存的冰山在哪里.......

    让我印象最深的是李嘉聪的《迈向成功的习惯》。或许成功离我们还比较遥远，但若想成功，我们必先养成符合原则、并合理利用原则的习惯。今后10年、20年、50年甚至100年，世界肯定会大不一样，但不管这个世界如何变化，挑战如何严峻，这七个原则/习惯对我们一样重要。这七个习惯分别是：积极主动、以始为终、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。

    康有为说：“热力愈大，涨力愈大；吸力愈大，生物愈荣。”我们不可以控制客观环境的好坏，可是我们可以选择积极主动的行事态度。试试看，如果每天带着消极被动的心态与同事交往、与客户打电话、与你的另一半交流，那得到的结果是：同事与你愈加疏远、客户别说下单连接你电话都不愿意接、另一半觉得你不够爱他/她，于是你们渐渐貌合神离。长此以往，你只能每天抱怨：又是糟糕的一天！

    这是你想要的生活吗？答案肯定是“NO”，那为了每天的美好生活，积极主动当然是我们首先要坚守的原则。

    以始为终，这和杨总与三军老师平日教导的“要以结果为导向”有异曲同工之妙。史蒂芬.柯维告诉我们一个基本原则：所有事物都要经过两次的创造——先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投注于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上。想想我们平时做业务又何尝不是如此呢？确定自己的目标后，我们先得策划要想达成目标，那得如何去开发新客户，如何维护好老客户，甚至构思好所有的操作细节。有了切实可行的计划，那接下来就要付诸实践了：每天打多少通有效电话、每个月拜访几家客户、参加几次活动......这样朝着既定目标前行，才能事半功倍。

    歌德说过，重要之事不可受芝麻绿豆小事牵绊。不想让琐务牵着鼻子走，我们就必须把要事放在第一。反思自己在拓普理德最近执行力不高，很大的原因就是没有养成要事第一的习惯。如果我把搜集好杨总要求的200个客户信息、练好三色球这两个任务排在首要位置，那我肯定能按时圆满完成任务。纵观我最近的表现，反思分清事情的轻重缓急，把要事放在第一位，这是多么重要的工作习惯！

    对于后面的四个习惯，我也会在日后的工作和生活中慢慢学习、感悟。马尔茨说：绝大多数人可以用21天打破或养成一种习惯。虽然这个过程可能会有让我精疲力竭的坚持期和难熬的过渡期，但最终会形成自觉的行动。行为心理学也表明，21天以上的重复行为会形成习惯。美国作家马尔科姆•格拉德威尔也说，天才不过是做了足够多的练习的人。一个人想在任何领域取得成功，就需要练习10000个小时，即每天3小时，练习10年。那就让我们坚持21天，养成高效能人士必备的七个习惯，再练习一万个小时，成为高效能人士里的天才！