美国人力资源管理协会与《华尔街日报》共同针对人力资源主管与求职者进行过一次调查，结果显示，95%的人通过人脉关系找到了合适的人才或自己需要的工作，而且61%的人力资源主管及78%的求职者认为，这是最有效的方式。即，他们不是通过完全陌生的招聘渠道达成目的，而是在有人引荐的前提下发现了这个机会!不仅在个人的职业生涯中，在生活的方方面面都有一个摸不着的手在不断的影响你的前进和后退，这就是你所处的圈子。

有一个著名的理论叫六度人脉，指的是：地球上所有的人都可以通过六层以内的熟人链和任何其他人联系起来。通俗地说：“你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，只要你愿意，最多通过六个人你就能够认识世界上的任何一个陌生人。”其实你也可以试一试，从你身边的六个人出发能不能通过他们认识英国女王。这里我们将人脉理论进一步的实践化并提出圈子的概念。

圈子有两层含义

1、 圈子是一个价值共同体的集合，它聚集了一群和你有相同价值观的人，从精神层面相互扶持

2、 圈子是一个利益共同体的集合，它囊括了一群和你有相同利益追求的人，从物质层面相互照应

西方流行这样一句话：“一个人能否成功，不在于你知道什么(what you know)，而是在于你认识谁(whom you know)。”顾名思义，想对你的知识和能力，你所在的圈子的对你成功的决定性更大。如果成功下定义的话，我认为就是70%的人脉+30%的知识，全世界最成功的人都是人脉关系最好的人。一个人所赚的财富，12.5%来自知识、87.5%来自关系。一言以蔽之“人脉是一个人通往财富、成功的门票!”

在一个人成功的征程中，个人的知识、能力以及毅力等自身素养是必不可少的，这些是构成你成功的基础，而圈子是觉得你成功与否最重要的临门一脚。

最典型的例子就是施瓦辛格，因为他认识了美国最大州的州长，成为了好朋友，经过力推，让他也当上了加州的州长，而施瓦辛格把老州长推到了好莱坞，成为了明星。所以人生每一个时刻的改变，不是因为你有什么想法、什么决定;更重要的是，想法决定之后，你认识了谁，谁在推动你，谁在牵引你，谁在支持你。你所在的圈子里的人对你的影响是无处不在的。

刘邦是因为有了吕公的垂青和结识萧何才开始从流氓走向了霸主之路，胡雪岩之所以成为闻名遐迩的红顶商人是因为有王有龄的扶持，得势于左宗棠的倚仗。在你走向成功的路上，你圈子里的人应该成为你上升的阶梯。