昨日，有报道称，部分私人银行在选择客户经理时，不但要求学历高、身材匀、长相好、情商高，有的银行甚至按照空姐、空少的标准挑选客户经理。不过，在成都这种情况却很少出现，包括招行、工行在内的成都多家银行均表示，挑选客户经理，业务拔尖，以及拥有丰富客户资源最重要。

女比男多客户经理越来越美

昨日有消息称，私人银行一个1000平米的场地，光装潢得花掉2000万元。而客户经理一般是网点选拔上来的“拔尖儿”人才，学历高、身材匀、长相好、情商高。有的银行甚至按照空姐、空少的标准选客户经理。

记者发现，不只是私人银行，在一般银行营业网点，在大厅解疑忙活的客户经理们，同样也有女比男多，越来越美的趋势。此前中国银行[2.73 -0.73% 股吧 研报]武汉经济技术开发区支行便尝试从专门培训空姐和酒店服务人员的学校中招聘了几位学生，计划用作大堂经理。

脸蛋虽好但“内功”更加重要

成都是否也出现这样的情况？昨日，记者首先联系到了一位曾担任过客户经理职务的工行员工。“作为服务岗位，客户经理外在条件一定是在考量范围之内，需要亲和力、气质佳，但是从我了解的情况来看，目前成都的银行并没有以空乘的标准进行要求，反倒是由于客户经理一般任务较重，拥有丰富人脉和客户资源是银行考量的重要标准。”招行成都分行、成都银行等负责人昨日也给出了类似答案。招行成都分行相关负责人表示：“仅有漂亮脸蛋和甜美微笑是不够的，银行员工还是要以专业知识见长。”

来源：天府早报  记者：胡镪文