记者在调查中发现，有很多企业高管，虽然很认同人脉建立的重要性，但通常会表现出一种“无所谓”的态度。职业经理人李先生认为，人脉的建立贵在无为而治。“我有个圈子，里面的朋友基本都是职业经理人，每个人的年薪都不低。平时聚会的时候，很少会聊特别具体的事情，更多的是一种思想的碰撞。”李先生说，人与人的交往还是应该少一些功利性，毕竟谁都希望交朋友，而不是被利用。

企业高管陆先生认为，人脉关系在某个角度而言是一个人的能力、社会地位的体现。“吸引力法则是现在特别火的一个心理学概念，指的是每个人的交往都是在吸引具有相似思想的人，同时又被对方吸引的过程，这是一个相互吸引的过程，而不仅仅是一个思想对另一个思想的影响。我们也可以这样理解，两个具有相似心态的人会彼此吸引。”他将这种吸引力法则应用于人脉管理，“通常来说，我们吸引到的一定是跟自己差不多情况的人。像我即便跟亿万富翁坐在一起，也没有什么话题可聊，毕竟接触的东西、生活的范围都不一样。所以，人脉的建立也要顺其自然，在交往的过程中，人也要真诚坦率，假以时日，自然会拥有自己的人脉网络。”