让自己变成潜力股
    

有位股民在与朋友谈论起“人脉”的话题时，曾说了一段有趣的话：
“人脉这东西，其实就像炒股票，也要看‘脉象'。人脉，也是买涨不买跌的。如果赶上牛市，大家都买你的人情。如果遇到熊市，你就只有被提现、遭挤兑的份。”
    

的确，一个没有某方面业绩的人，不可能凭空结交众多“能帮上忙的朋友”。所以说,要想人脉好，自己先要成?了“潜力股”
由学徒发展成洲际大饭店总裁的罗拔•胡雅特，他的经历，就说明了把自己打造成“潜力股”的重要性，值得青年人仔细回味。
    

胡雅特是法国知名的观光旅馆管理人才。可是他当年初入这行时，完全是他母亲一手安排的，胡雅特对这份工作一点也不感兴趣，每天浑浑噩噩的，自然没有好的业绩。
    

胡雅特很想离开，但他的母亲认为，如果这么轻易就放弃了，以后就会形成习惯，一遇到困难就打退堂鼓，最终将会一事无成。胡雅特最后还是回到饭店业的训练班，结果以第一名的成绩毕业，并进入巴黎的柯丽珑大饭店工作。
    

胡雅特一开始是当侍应生，但他知道，观光大饭店，接待的是各国人士，必须有多种语言的能力，才能应付自如。于是，他在工作之余，开始自修英语。3年之后，柯丽珑大饭店要选派几个人到英国实习，胡雅特被录取。在英国实习一年回来之后，胡雅特就由侍应生升为领班。
    

到了20世纪30年代的经济不景气时期，观光客的人数跟着锐减，大饭店的经营非常不容易。胡雅特利用广场大饭店过去旅客的资料，动脑筋设计出一些内容不同的信函?分别寄给旅客，使广场大饭店平稳地渡过了这段艰苦的时期。很快，胡雅特又升为副经理。
    

这时候，在别人看来已经“功成名就”的胡雅特，却决定请假，自费到美国看一看，去了解美国的饭店业。经理却决定特准予他公假，以公司名义去美国考察，一切费用由公司承担。
    

胡雅特一到美国，就前往华尔道夫大饭店，说自己想要一个见习机会，并要求从基层做起。结果，他真的找到一份擦地板的工作。
有一天，华尔道夫的总裁柏墨尔到餐厅部来视察，看到胡雅特正在爬着擦?板。他跟这位来自法国的青年见过一面，印象颇为深刻，见他在擦地板，不禁大为惊讶。
    

“你不是法国来的胡雅特么?”柏墨尔走过去问。“是的。”胡雅特站起来说。
    

“你在柯丽珑不是当副经理吗?怎么还到我们这里擦地板?”
    

“我想亲自体验一下，美国观光饭店的地板有什么不同。”
    “

你以前也擦过地板吗?”
    

“我擦过英国的、德国的、法国的，所以我想尝试一下擦美国地板是什么滋味。”
    

柏墨尔的眼睛里，突然闪起一道亮光，用力?视了他半天，才说：“你等于替我们上了一课，胡雅特，下班后，请到我办公室来一趟。”
    

这次的相遇，使胡雅特进入了美国的观光事业。自此以后，胡雅特的事业蒸蒸日上，一直干到洲际大饭店的总裁，手下有64家观光大饭店，营业范围伸到世界45国。
    

胡雅特的成功之路启示我们：“潜力股”的打造，离不开务实的态度，更离不开脚踏实地的努力。
建筑工人都知道，基础打得越牢、越深，将来盖起的大楼就越高大，越结实。胡雅特从来没有把“贵人”、“人脉“、“机?”之类的词放在嘴边，可是他，无时无刻不在经营自己的人脉。无论他努力学习三国外语，动脑筋开拓客源，还是亲自体验擦地板，他都在脚踏实地地经营人脉。
    

这是因为，做好本职本作，与经营自己的人脉，本来就是分不开的一件事。

有两种人，注定不会有好人脉：
    

一种是空想主义者，他们想得很多，却从来不去做，还终于抱怨命运不公平，痛惜自己怀才不遇，这样的人，对别人来讲没有甚至价值，没有人愿意与他们一起做事业。
    

另一种?冲动主义者，他们做事单凭一腔热血，看到别人都在做了，头脑一热就跟着上来，最后什么也没做成。
    

而只有脚踏实地的人，才能获得“贵人”的欣赏，才能在工作圈子里拥有良好的口碑，从而成就他们自己的辉煌业绩。
西方有句谚语说：“与其等待拿到一幅好牌，不如将现在的牌打好。”的确，机遇和贵人，不是能“等”来的，也不是能“请”来了，更不是靠投机钻营就能“拉”来的。你需要先把自己打造成“潜力股”，机遇才有可能来到你身边！
    

曾有一个刚毕业的研?生，满怀理想地进入了一家大公司工作，却发现公司里不如人意的地方太多，而自己所做的工作也是“谁都会干”的日常性工作，对于平时自视甚高的他来说，这无疑是一种打击。他到处发泄他的不满，但好像没有人理睬他。直到有一天，有人告诉他，公司董事长要见他的面，他很兴奋，以为自己的机遇到了。然而，到了董事长的办公室，董事长却只对他说了一句话：“小伙子，把手头上的事情做好，坚持下去，你就会得到你所想得到的东西了。”
    

研究生恍然大悟了，他为自己过去的所作所为感到惭愧，从此，他一句抱怨的话也不说，而是专业致志做手头工作，不管工作的事情有多“小”。不出两年，他就被提升为部门经理。
    

所以，真正擅长经营人脉的人，从来不把“人脉”放在嘴边。他们会努力把自己打造成“潜力股”，并用以下的方法，踏踏实实地去做：
    

◆明确自己的价值。也就是找到自己的方向，弄清是哪方面的人才。同时，给自己找到最适宜传播的“关键字”。
    

◆踏实工作，取得相应的成绩，让自己在职场圈子里形成“口碑”。
    

◆不断改进、升级自己的“关键词”，培育自己的“个人品牌”。
    

◆根据自己的职业规划，加入更多的圈子，结识更多的朋友。
    

◆把自己打造成“潜力股”，并趁自己处在“人脉上升期”时，主动抓住机遇。