当红酒代理商家开了属于自己的店面后，必然会面临另一个关键问题，就是如何寻找合适的人才为自己的企业进行打拼，相信这是不少红酒代理商家都希望了解的事情，在此游超为大家推荐如下方案，尽管十分简单，然而比较有效：

　　1、喜欢葡萄酒的人才

　　如果销售人员对自己所销售的产品没有任何兴趣的话，那么想要这名销售可以创造惊人的业绩，无异于是天荒夜谈，尽管他或许能糊弄一下不懂红酒的那些人，然而随着葡萄酒知识的不断普及，越来越多的消费者将会十分了解相关的情况，所以说，以前那种随便糊弄几句就可以骗消费者买酒的历史，将来是越来越难做了。

　　因此，一旦红酒代理商家碰到有喜欢葡萄酒的人才来面试的话，请好好地把他们留下来，相信必然会对你的企业发展带来帮助!

　　2、拥有相关渠道人脉的人才

　　红酒是消费品，而且是消耗品，也就是说，唯有当红酒被不停地消费，那么才可以让红酒代理商家所囤积的货物能做到货如轮转，不断地被销售出去，那么基于此，对于那些拥有相关销售渠道人脉的人才，相信各位老板都应该知道他们的价值所在。

　　有的人拥有上层人脉关系，有的人拥有婚宴人脉关系，有的人拥有小卖部人脉关系，更有的人拥有夜总会、KTV等夜场的人脉关系，对于红酒代理商家而言，以上这些人脉关系都是对自己出货带来非常大的帮助，所以说，红酒代理商家对于拥有相关渠道人脉的人才，必然需要好好地把握住。

　　3、拥有极强销售能力的人才

　　对于某些顶级销售人才而言，他们不管卖什么东西都能很顺利，因为他们拥有最大的秘密武器——知道消费者的需求，这种人才能在极短的时间和寥寥的几句话中，就能知道来到店面的顾客的真实需求，然而根据他们的想法提供合适他们的红酒相关产品。

　　只要红酒能被卖出去，那么对于红酒代理商家而言就有好处，因此对于这种不管卖什么都像卖棵菜的销售人员而言，一定要用尽各种方法让他们留下来为自己赚钱!

　　4、拥有一流推广头脑的人才

　　正所谓酒香也怕巷子深，即便是再好喝的酒，如果没有被广而告之的话，那么也仅仅是养在深闺人未识的“大家闺秀”而已，这样不仅仅浪费了销售的好时机，而且还让红酒被积压在仓库里，实在是非常可惜。其实当红酒代理商家发现那些拥有一流推广头脑的优秀人才后，也应该好好地把他们留下来。

　　毕竟，只要推广能做到极致的话，销售已不再重要，当顾客盈门时，销售人员仅需做的事情就是——不停地收钱、开单、给货物顾客而已。